O acidente do trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal, ou perturbação funcional, que cause perda ou redução da capacidade de trabalho (temporária ou permanente) ou morte.
As maiores causas dos acidentes de trabalho são provocadas por atos inseguros provenientes das atitudes dos próprios empregados, como, por exemplo, descumprimento de leis, normas, procedimento internos da organização e o não uso do Equipamento de Proteção Individual - EPI. Associados a essas causas ocorre também às falhas do empregador quanto à falta de treinamento adequado, acompanhamentos sistemáticos das atividades laborais e até mesmo o não fornecimento do EPI.
Algumas empresas adotam procedimentos para controle dos acidentes através dos registros de incidentes ocorridos, ou seja, aqueles que não geram lesão ao empregado. Essa estratégia de gestão, muito comum nas indústrias, beneficia uma classe operária, muitas vezes, menos providos de informação, que precisam trabalhar na prevenção do risco, eliminando o infortúnio, que é o acidente.
É essencial que as grandes organizações baseadas em estudos estatísticos possam atuar de maneira proativa através da elaboração de planos de ações para o efetivo controle desses acidentes, antes que ele aconteça, permitindo a todos os empregados: acesso a política de saúde e segurança, nivelamento dos processos e treinamentos, designando responsáveis a fim de disseminar a melhoria contínua das ações de saúde e segurança do trabalho.
